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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责(ze)任文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化
为了进一步推(tui)进公(gong)司芭(ba)(ba)乐官网(wang)app下载(zai)建设,公(gong)司以(yi)落实“责任文(wen)化(hua)(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)(hua)(hua)和(he)(he)反馈文(wen)化(hua)(hua)(hua)”为切入点(dian),强(qiang)化(hua)(hua)(hua)员工践行(xing)公(gong)司芭(ba)(ba)乐官网(wang)app下载(zai)理念,增强(qiang)全(quan)体员工和(he)(he)干部队伍的凝聚(ju)力(li)和(he)(he)向(xiang)心(xin)力(li),提升企(qi)业(ye)的核(he)心(xin)竞(jing)争力(li)。
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